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【快讯】不断精进,提升技能!润莱开展职业技能等级企业自主认定培训

2022年8月,润莱顺利通过评审,入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点单位,可自主开展“钳工(五级、四级、三级、二级)”职业技能等级认定工作。对于通过评定的职工,润莱可颁发职业技能等级证书,该证书效用等同于国家职业资格证书,人社部门官网可查,全国通用。

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56日,润莱特别邀请到温州职业技术学院欧阳翰夫教授、戴乃昌教授,为 近40名报考“钳工”职业技能等级认定的员工开展专场理论及实操培训

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理论培训内容涵盖精益生产、机械制图、5S管理等,欧阳翰夫教授结合图片、视频和案例等素材,生动形象地讲解钳工相关理论知识,希望大家深入理解并运用到实践中去。

实操培训安排在整机车间,戴乃昌教授结合整机车间实际情况,详细介绍实操技术要点和注意事项,表示实操考核将重点考察操作熟练度和准确度,希望大家勤加练习,仔细审题,根据加工图纸要求操作,在考核中取得好成绩。

员工们牢记操作要点,逐一按规范执行实践操作,将理论知识落实到实操中,认真总结、查漏补缺,努力提高技能水平。

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技能是立业之本,人才为发展之基。“出产品、出效益、出人才”是润新三大发展成果,润莱传承润新优良企业文化,高度重视员工培训和人才培育工作,高频率组织技能培训活动,鼓励员工不断提升技能和学历。

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润莱开展技能比赛、培训

未来,润莱将以入选为浙江省企业职业技能等级认定试点单位为新起点,充分发企业技术优势,积极推进员工职业技能等级认定工作,加强引导更多技能人才立足岗位、钻研技能,实现岗位成才,拓宽专业技能人才成长通道,强化技能人才队伍建设,助力企业继续好质量发展。