2022年8月，润莱顺利通过评审，入选成为浙江省企业职业技能等级认定试点单位，可自主开展“钳工（五级、四级、三级、二级）”职业技能等级认定工作。对于通过评定的职工，润莱可颁发职业技能等级证书，该证书效用等同于国家职业资格证书，人社部门官网可查，全国通用。

5月6日，润莱特别邀请到温州职业技术学院欧阳翰夫教授、戴乃昌教授，为首批近40名报考“钳工”职业技能等级认定的员工开展专场理论及实操培训。

理论培训内容涵盖精益生产、机械制图、5S管理等，欧阳翰夫教授结合图片、视频和案例等素材，生动形象地讲解钳工相关理论知识，希望大家深入理解并运用到实践中去。

实操培训安排在整机车间，戴乃昌教授结合整机车间实际情况，详细介绍实操技术要点和注意事项，表示实操考核将重点考察操作熟练度和准确度，希望大家勤加练习，仔细审题，根据加工图纸要求操作，在考核中取得好成绩。

员工们牢记操作要点，逐一按规范执行实践操作，将理论知识落实到实操中，认真总结、查漏补缺，努力提高技能水平。

技能是立业之本，人才为发展之基。“出产品、出效益、出人才”是润新三大发展成果，润莱传承润新优秀企业文化，高度重视员工培训和人才培育工作，高频率组织技能培训活动，鼓励员工不断提升技能和学历。

润莱开展技能比赛、培训

未来，润莱将以入选为浙江省企业职业技能等级认定试点单位为新起点，充分发企业技术优势，积极推进员工职业技能等级认定工作，加强引导更多技能人才立足岗位、钻研技能，实现岗位成才，拓宽专业技能人才成长通道，强化技能人才队伍建设，助力企业继续高质量发展。